Richtlinien zum integrierten Managementsystem

Das vorrangige ziel der geschäftstätigkeit von famur famak sa besteht darin, ein wiederholbares finanzielles ergebnis zu erzielen, durch herstellung von produkten und dienstleistungen von einer qualität, die den erwartungen der kunden entspricht, wobei der ruf eines vertrauenswürdigen partners gewahrt und gleichzeitig die vollständige einhaltung der umweltschutzvorschriften und der bedingungen für die arbeitssicherheit gewährleistet wird.

Unser Ziel möchten wir erreichen durch Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems in Übereinstimmung mit PN - EN ISO 9001:2015 durch:

• ständigen Kontakt mit den Kunden, um sich über ihre Anforderungen zu informieren,
• Aufbau von gegenseitig vorteilhaften Beziehungen mit den Geschäftspartnern,
• Verantwortung eines jeden Mitarbeiters für die Qualität seiner Arbeit,
• Zusammenarbeit mit allen Materiallieferenten und Dienstleistungsanbietern, um sicherzustellen, dass in der gesamten Lieferkette hohe Qualitätsstandards eingehalten werden,
• Erhöhung der Effizienz und Effektivität der Prozesse in Bezug auf den Mehrwert, um den Kundenanforderungen gerecht zu werden und gleichzeitig die Kosten zu senken,
• Anwendung eines risikoorientierten Managementansatzes.

 
Verbesserung des Umweltmanagementsystems in Übereinstimmung mit PN - EN ISO 14001:2015 durch:

• Erhöhung des Umweltbewusstseins bei Mitarbeitern und Geschäftspartnern,
• Minimierung der Umweltbelastung durch:
• Verringerung der Emissionen in die Atmosphäre,
• rationelle Abfallbewirtschaftung,
• Reduzierung des Strom- und Wasserverbrauchs.

 
Verbesserung des Arbeitsschutzmanagementsystems in Übereinstimmung mit PN - EN ISO 18001 durch:

• Streben nach einer kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes,
• regelmäßige Beurteilung der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes,
• Sicherstellung geeigneter Mitteln und Ressourcen,
• Erhöhung der Qualifikationen und des Bewusstseins der Mitarbeiter und ihre Motivierung zur Teilnahme an Aktivitäten zur Erhöhung von Arbeitssicherheit und -schutz.

 
Konsequente Entwicklung eines integrierten Managementsystems durch:

• Engagement der obersten Führungsebene in die Aufrechterhaltung, Prüfung und Verbesserung des Systems,
• breite Beteiligung der Mitarbeiter an der Verbesserung des Systems,
• Schaffung einer Arbeitsumgebung, die Mitarbeiter zur Entwicklung und Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikationen motiviert,
• faire Informationspraktiken gegenüber interessierten Parteien,
• Aufbau einer qualitätsfördernden Unternehmenskultur.