Praca

Mechanik maszyn i urządzeń

Kluczbork

Miejsce pracy:

Kluczbork

Opis stanowiska:

praca na wysokości powyżej 3 metrów, praca na dwie zmiany, sporadycznie w porze nocnej

Obowiązki:

usuwanie skutków awarii,
naprawa, konserwacja, modernizacja urządzeń i instalacji na wydziałach produkcyjnych i pomocniczych w szczególności obrabiarek, suwnic, wciągników, żurawi samojezdnych i lokomotyw spalinowych

Nasze wymagania:

wykształcenie zawodowe techniczne (preferowany kierunek technik mechanik),
umiejętność czytania rysunku technicznego,
doświadczenie zawodowe min. 3 lata,
umiejętność diagnozowania i naprawy maszyn,
znajomość zagadnień z zakresu hydrauliki siłowej,
mile widziane - uprawnienia SEP E do 1 kV oraz uprawnienia do obsługi wózków jezdniowych podnośnikowych, uprawnienia konserwatora nsuwnic lub żurawi samojezdnych

Oferujemy:

stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
wynagrodzenie (podstawowe oraz premia) oraz pakiet świadczeń socjalnych (m.in. świadczenia z okazji Świąt Wielkanocnych i Świąt Bożego Narodzenia, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do zajęć sportowych lub wydarzeń kulturalnych, paczki dla dzieci z okazji Dnia Dziecka i Mikołajek),
możliwość zdobywania cennych doświadczeń i rozwoju zawodowego u boku wysoko wykwalifikowanych specjalistów,
możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne, itp.).

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych na adres mailowy:

rekrutacja@famak.com.pl

Prosimy o zamieszczenie w tytule maila nazwy stanowiska, na które się aplikuje.

Kontakt telefoniczny pod numerem:

tel. 510 991 382

W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez FAMUR FAMAK S.A. prosimy także o dołączenie zgody o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez FAMUR FAMAK S.A. z siedzibą w Kluczborku, ul. Fabryczna 5 w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.”

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres odo@famak.com.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Informujemy, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Famur Famak S.A. z siedzibą w Kluczborku, ul. Fabryczna 5, REGON: 531102726, NIP: 7510002119, KRS: 0000076547.
Spółka jest częścią Grupy TDJ, w związku z czym Pana/Pani dane osobowe będą objęte współadministrowaniem oraz przekazywane w obrębie Grupy TDJ na potrzeby realizacji celu, dla którego są przetwarzane.
W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem danych osobowych zachęcamy do kontaktu poprzez adres mailowy: odo@famak.com.pl oraz pisemnie na adres naszej siedziby, z dopiskiem "Inspektor Ochrony Danych".
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), w celu zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) oraz na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679).
Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres odo@famak.com.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także w przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody - prawo do przenoszenia danych.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.