Praca

Mistrz produkcji

Kluczbork

Miejsce pracy:

Kluczbork

Obowiązki:

planowanie, organizowanie i nadzorowanie brygad produkcyjnych,
zarządzanie podległym zespołem
nadzór nad realizacją planów produkcyjnych,
nadzór nad realizacją wskaźników produkcyjnych,
wdrażanie zmian oraz optymalizacja procesów produkcyjnych,
nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP,

Nasze wymagania:

średnie zawodowe mile widziane wykształcenie wyższe mechaniczne,
minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
bardzo dobra znajomość czytania rysunku technicznego,
znajomość procesów związanych z budowaniem konstrukcji spawanych,
znajomość procesów i metod spawalniczych,
mile widziana znajomość MS Project, AutoCAD, Impuls
umiejętność zarządzania zespołem,
odporność na stres i presję czasu,
znajomość MS Office,
mile widziane uprawnienia do obsługi suwnicy sterowanej z poziomu roboczego (bezprzewodowo),
znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,

Oferujemy:

pracę w silnej Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku
zatrudnienie w oparciu o umowy o pracę
wynagrodzenie stałe + część ruchoma (premia uznaniowa)
możliwość rozwoju poprzez udział w szerokiej ofercie szkoleniowej
rozwój umiejętności językowych
możliwość zdobywania cennych doświadczeń i rozwoju zawodowego u boku wysoko wykwalifikowanych specjalistów
świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
spotkania integracyjne
ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną
możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych poprzez przycisk

Aplikuj

lub wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres mailowy:

rekrutacja@famak.com.pl

Prosimy o zamieszczenie w tytule maila nazwy stanowiska, na które się aplikuje.

Kontakt telefoniczny pod numerem:

tel. 510 991 382

W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez FAMAK S.A. prosimy także o dołączenie zgody o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez FAMAK S.A. z siedzibą w Kluczborku, ul. Fabryczna 5 w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.”

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres odo@famak.com.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Informujemy, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Famak S.A. z siedzibą w Kluczborku, ul. Fabryczna 5, REGON: 531102726, NIP: 7510002119, KRS: 0000076547.
W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem danych osobowych zachęcamy do kontaktu poprzez adres mailowy: odo@famak.com.pl oraz pisemnie na adres naszej siedziby, z dopiskiem "Inspektor Ochrony Danych".
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), w celu zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) oraz na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679).
Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres odo@famak.com.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także w przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody - prawo do przenoszenia danych.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.